41. The Role of Risk Management Best Practice for the Prevention of Corruption and the Promotion of Ethical Leadership in Nigeria: A Modified Delphi Study
پدیدآورنده : Mosindi, Augustine Umeadi
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Criminology,Management,Organization theory,Organizational behavior,Public administration,Public policy,Regional studies,Social research
42. The Role of Risk Management Best Practice for the Prevention of Corruption and the Promotion of Ethical Leadership in Nigeria:
پدیدآورنده : Mosindi, Augustine Umeadi
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Management,Organization theory,Organizational behavior,Public administration,Public policy,Regional studies
43. The theory of the firm, critical perspectives on business and management
پدیدآورنده : edited by Nicolai J. Foss
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ، Industrial Organization )Economic Theory(,، Industrial Management
رده :
HD
2326
.
T49
2000
44. The unions' response to globalization /
پدیدآورنده : Gary Chaison
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Economics.,Industrial organization (Economic theory),Labor economics.,Management science.
رده :
HB71
45. Tiyatro Metinlerinde Şirket Teması :
پدیدآورنده : Ekal, Aybike
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Books,Handbooks,Narrative theme,Organization theory,Research methodology,Strategic management
46. Tiyatro Metinlerinde Şirket Teması : İşletme Yönetimi Tarihinin 20. Yüzyıl Batı Tiyatrosundaki İzleri Üzerine Bir İnceleme
پدیدآورنده : Ekal, Aybike
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : 20th century,Books,Encyclopedias,Handbooks,Management,Management theory,Narrative theme,Organization theory,Research methodology,Strategic management,Theater
47. Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
پدیدآورنده : Korkmaz, Hande Sönmez
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Gender studies,Labor relations,Management,Occupational psychology,Organization theory
48. Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
پدیدآورنده : Korkmaz, Hande Sönmez
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Gender studies,Labor relations,Management,Occupational psychology,Organization theory
49. Why Do Poor People Donate? A Research on Blue Collar Employees of Kadikoy Municipality
پدیدآورنده : İşçil, Hikmet Şener
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Behavioral sciences,Management,Organization theory
50. Why Do Poor People Donate? A Research on Blue Collar Employees of Kadikoy Municipality
پدیدآورنده : İşçil, Hikmet Şener
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Behavioral sciences,Management,Organization theory
51. Çevre Ile Işletmenin Etkileşiminin Muhasebe Üzerine Etkileri Ve Finansal Tablolara Yansıması
پدیدآورنده : Erzen, Adnan
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business administration,Environmental economics,Environmental management,Finance,Management,Organization theory
52. Çevre Ile Işletmenin Etkileşiminin Muhasebe Üzerine Etkileri Ve Finansal Tablolara Yansıması
پدیدآورنده : Erzen, Adnan
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business administration,Environmental economics,Environmental management,Finance,Management,Organization theory
53. İstanbul'da Evde Bakım Hemşirelerinin Iş Doyumu, Yaşadığı Güçlükler Ve Çözüm Önerileri
پدیدآورنده : Katıtaş, Semra
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Health care management,Higher education,Medical personnel,Nursing,Organization theory,Public health,South Asian studies
54. تحلیل فلسفی نظریه های سازمان و مدیریت
پدیدآورنده : / حسن رنگریز
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت -- فلسفه,Management -- Philosophy,مدیریت,Management,نظریه,Theory (Philosophy),سازمان -- فلسفه,Organization -- Philosophy,سازمان,Organization,جامعه شناسی سازمانی,Organizational sociology,جامعه شناسی صنعتی,Industrial sociology
رده :
HD
۳۰
/
۱۹
/
ر
۹
ت
۳ ۱۳۹۵
55. تحلیل فلسفی نظریه های سازمان و مدیریت
پدیدآورنده : / حسن رنگریز
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : نظریه,(Theory (Philosophy,مدیریت,Management,مدیریت -- فلسفه,Philosophy -- Management,سازمان -- فلسفه,Philosophy -- Organization,سازمان,Organization,جامعهشناسی سازمانی,Organizational sociology,جامعهشناسی صنعتی,Industrial sociology
رده :
B
۸۴۲
/
ر
۹
ت
۳ ۱۳۹۵
56. تحلیل فلسفی نظریه های سازمان و مدیریت
پدیدآورنده : حسن رنگریز
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : نظریه,)Theory )Philosophy,مدیریت,Management,مدیریت -- فلسفه,Philosophy -- Management,سازمان -- فلسفه,Philosophy -- Organization,سازمان,Organization,جامعهشناسی سازمانی,Organizational sociology,جامعهشناسی صنعتی,Industrial sociology
رده :
B
۸۴۲
/
ر
۹
ت
۳
57. تحلیل فلسفی نظریه‌های سازمان و مدیریت
پدیدآورنده : حسن رنگریز,رنگریز
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : نظریه,Theory (Philosophy),مدیریت,Management,مدیریت,Management,سازمان,Organization,سازمان,Organization,جامعهشناسی سازمانی,Organizational sociology,جامعهشناسی صنعتی,Industrial sociology, -- فلسفه, -- Philosophy, -- فلسفه, -- Philosophy,a16,a06,a14,a12,a08,a10,a12
رده :
B
۸۴۲
/
ر
۹
ت
۳ ۱۳۹۶
58. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge )
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲ ۱۳۹۵
